Trabaja con Nosotros – Área evaluación

ASPECTOS GENERALES

  • Profesional con más de 5 años de experiencia en escuelas, colegios o liceos chilenos.
  • Títulos Universitarios validados en Chile.
  • Estudios finalizados de postgrado (Magíster o Doctorado).
  • Estudios complementarios como Diplomados y/o postítulos
  • Experiencia comprobable como relator(a) de cursos de capacitación relacionados con el área de postulación (a lo menos una experiencia específica demostrable en los últimos 5 años) – Completar Carta de Referencia.
  • Alta capacidad de liderazgo.
  • Disposición al aprendizaje.
  • Adaptabilidad y flexibilidad.
  • Capacidad de análisis y síntesis.
  • Trabajo en equipo.
  • Comunicación asertiva y empatía.
  • Manejo de habilidades comunicativas.
  • Disponibilidad para participar en entrevistas, pruebas de conocimiento y procesos de formación previos a la realización de cursos.

CONOCIMIENTOS Y EXPERIENCIAS PROPIAS DEL ÁREA DE POSTULACIÓN

Requisitos Académicos:

  • Profesional Titulado/a del área de la Educación con Posgrado en Evaluación Educativa, Evaluación Educacional, Evaluación del Aprendizaje o similares.

Dominio de conocimientos específicos:

  • Conocimientos en medición y/o evaluación de los aprendizajes.
  • Nociones básicas, de las teorías y enfoques en la medición educacional, en el contexto de las evaluaciones a gran escala.
  • Conocimientos en el enfoque de evaluación para el aprendizaje, evaluación formativa y evaluación auténtica.
  • Evaluación Formativa según las fuentes ministeriales, Decretos 83/2015, 67/2018.
  • Diseño de estrategias evaluativas para el aprendizaje.
  • Dominio en la construcción de variedad de instrumentos de evaluación
  • Conocimientos de Evaluación de Competencias (deseable)

Competencias tecnológicas

  • Manejo de plataformas de videoconferencias
  • Experiencia en plataformas Moodle
  • Manejo de Office nivel usuario.

Experiencia Laboral:

  • Profesor/a o Docente en temáticas asociadas a la evaluación educativa.
  • Constructor de ítems de evaluación (deseable)
  • Experiencia mínima de 3 años en: Diseño de estrategias evaluativas para el monitoreo de los aprendizajes en educación escolar o educación superior.
  • Experiencia mínima de 3 años en procesos de capacitación, asesoría o asistencia técnica en temáticas relacionadas a evaluación.

Funciones del cargo

  • Impartir programas de capacitación.
  • Cada curso impartido debe desarrollar todos los contenidos establecidos en el programa diseñado por Educrea
  • Respetar y desarrollar el sello metodológico de Educrea
  • Cumplir con los requerimientos técnicos y administrativos asociados al cargo
  • Asistir a todas las jornadas de preparación del relator/a – tutores

ANTECEDENTES GENERALES:

a) Para postular, revise los antecedentes que se solicitan y cuente con los documentos que debe adjuntar.
b) La postulación se realiza solo una vez, ingresando automáticamente al proceso (luego no es posible adjuntar docs).
c) Si su postulación queda incompleta, no será tomada en cuenta.