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5 maneras de enseñar a premiar el error entre tus alumnos

El error siempre ha estado presente en la historia humana, de ahí el conocido adagio latín Errar es Humano. La historia de nuestro desarrollo está plagada de errores de muy diverso tipo. Sin embargo, sólo se nos enseñan los grandes triunfos de la humanidad o los errores que marcaron la historia de manera negativa. Es así que el error ha llegado a connotar algo negativo (reprobable, vergonzoso, tonto, etc.) y a menudo se entiende como antítesis de conocimiento. Pero la historia de la ciencia y la civilización actual no sería posible sin los errores cometidos, su reconocimiento y superación. El error juega un papel fundamental en la adquisición de conocimientos, sin embargo, en los procesos de enseñanza-aprendizaje a menudo se reprime el error.

La tarea primordial radica en cambiar la perspectiva negativa que se tiene del error. Para ello es necesario comprender la naturaleza del error, reconocerlo y aceptarlo, para finalmente aprender de este.  Los errores habitualmente son resultado de la equivocación y estas las cometemos porque somos humanos, de naturaleza  falible y finita. A pesar de que actualmente contamos con grandes bases de datos, con herramientas como la estadística, con instrumentos muy finos, no podemos estar exentos de errores. Entonces, seguiremos teniendo errores, pero seguramente no los mismos, pues podemos aprender de ellos. Y esto es lo crucial, los errores nos muestran maneras en que las cosas no son y nos permiten visualizar alternativas o reflexionar sobre qué estuvo mal, qué nos llevó al error, y esa retrospectiva permite acceder a horizontes que sin el error no serían posibles. Es decir, muchas veces el error es un medio para alcanzar conocimiento.

A pesar de lo anterior, en el ámbito educativo el error parece estar prohibido y tanto profesores como alumnos reprimen los errores del medio. La mayoría de los alumnos prefiere copiar ejercicios matemáticos antes que tratar de resolverlos con base en lo aprendido; los profesores sienten angustia y estrés por no tener un buen dominio de un tema y ser proclives a los errores. Los sistemas educativos deben dejar claro que el error será una pieza crucial en los procesos de enseñanza- aprendizaje. Lo primero que debe enfatizar un profesor en un aula es que todos saben algo y todos ignoran algo,  que tanto profesor como estudiantes cometen errores y se equivocan. Pero que lo importante es que podemos aprender de los errores y superarlos. Es decir, el error debe ser abordado con una noción positiva.

El siguiente apartado muestra 5 formas diferentes de abordar el error como oportunidad de aprendizaje, desde el punto de vista del profesor, quien es el primer llamado a cambiar la visión negativa que se tiene del error.

 

5 Maneras de enseñar a premiar el error entre tus alumnos

Sí, has leído bien. Se puede y se debe premiar del error. Hay que enseñar a premiar el error. ¿Por qué? Muy sencillo. Premiando el error consigues que tus alumnos ganen en confianza, refuercen su autoestima y mejoren su autoconcepto.

La escuela desde siempre ha castigado el error, lo ha penalizado. Y ese ha sido uno de sus mayores errores porque un alumno que nunca se equivoca nunca aprenderá nada nuevo.

En este artículo se presentan 5 formas de premiar el error entre los alumnos para fortalecer su autoestima.

1. Premiar las intervenciones, no las respuestas. Intenta dejar muy claro desde el principio que el error forma parte del aprendizaje. Del error se puede aprender, del error te puedes reír, no de los compañeros, sino con los compañeros. Por eso, tienes que premiar la acción y la participación y dar un valor secundario a las respuestas que te den tus alumnos.

Si premias las intervenciones, entonces harás que tu clase sea más participativa, más plural, que todos los alumnos tomen el riesgo de equivocarse. Todos, sin excepciones.

2. Modificar la percepción en pruebas y exámenes. Refuerza los aciertos. En pruebas y exámenes puedes incidir en los aciertos o reforzar los errores. Fíjate en la diferencia que existe entre estas frases:

  • Castiga el error: Tienes siete errores.
  • Castiga el error: Sólo has acertado tres de las diez preguntas de la prueba.
  • Premia el error: Has conseguido tres aciertos. Si te esfuerzas un poco más seguro que conseguirás aumentar el número de respuestas acertadas.

3. Insistir en que el error es el inicio de la respuesta correcta. Es muy frecuente preguntar oralmente a los alumnos. En el caso de que se equivoquen a la hora de responder, aprovecha este error para centrarte en la respuesta que ha dado, no en la pregunta que tú querías que diera.

Fíjate en este posible diálogo entre docente y alumno:

  • Docente: ¿A qué categoría gramatical pertenece la palabra ‘hermoso’?
  • Alumno: Es un sustantivo.
  • Docente: ¿Cómo termina la palabra?
  • Alumno: En -oso.
  • Docente: Busca una palabra que acompañe a hombre y que acabe en -oso.
  • Alumno: Hombre furioso.
  • Docente: ¿Cómo definirías furioso?
  • Alumno: Es una cualidad.
  • Docente: ¿Y a qué categoría pertenecen las cualidades?
  • Alumno: A la categoría del adjetivo.
  • Docente: ¿Puedes poner la palabra ‘hermoso’ a continuación de la palabra hombre?
  • Alumno: Si, hombre hermoso.
  • Docente: Por tanto, hermoso es una cualidad.
  • Alumno: Sí, así es.
  • Docente: Entonces, ¿a qué categoría pertenece la palabra hermoso?
  • Alumno: No es un sustantivo, es un adjetivo.
  • Docente: Felicidades. La respuesta es correcta.

 

4. Matizar los errores y acentuar los aciertos. Hemos quedado en que no hay respuestas erróneas. Simplemente, que hay respuestas que necesitan más preguntas para que se acierten. En este sentido es fundamental la primera respuesta que des cuando un alumno te responda de forma errónea. Por el contrario, debes acentuar, debes reforzar al máximo cuando se acierte.

5. Compartir el error. Siempre he pensado que el error es la viva imagen de la soledad. Cuanto te equivocas te quedas completamente solo con tu error. Nadie quiere acompañarte. Hay que cambiar esa percepción tanto como sea posible. ¿Cómo? Enseñando a tus alumnos a pedir ayuda a sus otros compañeros e intentado que sean ellos quienes lo elijan, no tú. ¿

Qué conseguirás con ellos? Algo fundamental. Compartir el error, compartir la primera frustración que se siente al no tener la respuesta que quieres. ¿Cómo hacerlo? Aquí te dejo un ejemplo:

  • Docente: ¿Cuál es la capital de Francia?
  • Juan: No lo sé.
  • Docente: ¿Qué compañero te gustaría que te ayudara a responder a la pregunta?
  • Juan: Andrés.
  • Docente: Andrés, ¿sabes cuál es la capital de Francia?
  • Andrés: Creo que es París.
  • Docente: Juan, ¿tú qué crees?
  • Juan: ¡Sí, es París! Ahora me acuerdo.
  • Docente: Felicidades a los dos. Ambos habéis acertado la pregunta.

La escuela de hoy aborrece el error, penaliza el error, castiga el error, cuando el error es una extraordinaria oportunidad de educar a tus alumnos. Por eso, no eduques a tus alumnos para que nunca se equivoquen.

Educa a tus alumnos para que cuando se equivoquen, cuando cometan un error, sean conscientes del aprendizaje que eso implica y del valor que tiene para su autoestima, para su inteligencia emocional.

Los peores errores de la vida son los que no cometemos

 

Fuente.

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